働いた分の給与を必要な時に受け取れる給与前払いシステム。海外で導入実績を持つEWAが、日本の人手不足の現場へ
グローバルにEWA（Earned Wage Access／給料前払いサービス）を展開するCanopyは、世界的に知られるグローバルブランドを含む企業への導入実績を持つ給与前払いシステム「Canopy EWA（キャノピー）」を、日本企業向けに展開することを発表します。従業員がすでに働いた分の給与を給料日前に先払いで受け取れる仕組みを通じて、人手不足に直面する日本企業の採用力強化と人材定着を支援します。
海外で広がるEWA、日本上陸へ
EWA（給料前払い／給与前払い）は、従業員が「すでに働いた分」の給与を必要なタイミングで受け取れるサービスとして、米国・英国をはじめ海外で広く普及が進む福利厚生の新しいスタンダードです。Canopyはグローバル市場でEWAプラットフォームを展開し、世界的なグローバルブランドを含む企業に導入されてきました。 日本では、物流・外食・介護・派遣・給食・建設などの現場を中心に人手不足が深刻化しており、「給料日前にお金が必要」という従業員のニーズに応える前払いサービスは、採用力と人材定着を高める施策として注目されています。Canopyは2026年7月に東京都との協力による日本市場参入を発表しており、今回、日本企業向けの展開を本格化します。
「Canopy EWA」の給料前払いサービスについて
Canopy EWAの給与前払いシステムは、出勤確認にもとづいて前払い可能額を積み立てる方式を採用しています。従業員は「すでに働いた分」の範囲内でのみ、必要な時に給与の一部を先払いで受け取ることができ、受け取った金額は給与支給時に精算されます。融資（貸付）とは異なる、働いた賃金へのアクセスを提供する仕組みです。 ・従業員：アプリから必要な時に、働いた分の給与を受け取り申請 ・企業：採用力・人材定着の強化につながる福利厚生として導入 ・中小企業向け「Canopy Light」と大手企業向け「Canopy Enterprise」の2ラインで展開予定
今後の展開
日本語サービスサイトでの導入企業の事前登録受付を進めるとともに、日本企業向けの先行導入プログラムの準備、国内パートナーとの連携強化を進めてまいります。
備考
【会社概要・お問い合わせ先】
| 会社名・屋号 | Canopy Inc. |
| 所在地 | 東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F |
| 担当者名 | 広報担当 |
| 公式サイト | https://www.canopy.im/ja |
| メールアドレス | j.group@canopy.im |